Rekrutierungs-Marketing & Talentakquise
Gewinnen Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen durch gezielte Rekrutierungs-Marketing-Strategien. Wir kombinieren moderne Marketingtechniken mit HR-Praktiken, um Ihre offenen Positionen effektiv zu bewerben, das Interesse qualifizierter Kandidaten zu wecken und so den Bewerbungsprozess zu optimieren. Von gezielten Stellenanzeigen über Employer Branding bis hin zu Bewerber-Engagement-Kampagnen – wir sorgen dafür, dass Sie im Wettbewerb um die besten Talente immer einen Schritt voraus sind.
Employer Branding
Zielgruppenspezifische Ansprache
Das Aufbauen und Pflegen eines starken Arbeitgeberimages, um potenzielle Mitarbeiter anzuziehen. Dies kann durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen, Veranstaltungen und Content-Marketing erfolgen.
Die Identifikation und gezielte Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle, je nachdem, wo sich Ihre Wunschkandidaten am häufigsten aufhalten. Dazu gehört die Auswahl der richtigen Plattformen, sei es Social Media, Jobbörsen oder Universitäts-Netzwerke.
Optimierung des Bewerbungsprozesses
Onboarding-Strategie
Analyse und Verbesserung des gesamten Bewerbungsablaufs, um die Candidate Experience zu optimieren. Dies kann das Überarbeiten von Stellenausschreibungen, die Einführung eines Bewerbermanagementsystems oder die Beschleunigung von Feedback-Zeiten beinhalten.
Die Entwicklung und Implementierung von Strategien, um neue Mitarbeiter effektiv und effizient in das Unternehmen zu integrieren. Ein gutes Onboarding sorgt für eine schnellere Einarbeitung und Bindung der Talente an das Unternehmen.